Minghua Gear organiserar fysiska undersökningar för nyanställda

Den 23 mars 2024 arrangerade Minghua Gear

för mer än 80 nya anställda i företaget att delta i enad fysisk

undersökningar. För att göra undersökningarna snabbare och bekvämare,

företaget kontaktade Wenling Ortopediska sjukhus och flyttade undersökningsläkarna

och utrustning till fabriken.

Med start från 8:30 på morgonen

administrativ personal i Minghua och medicinsk personal från sjukhuset har förberett sig

olika uppgifter och arrangerade för relevanta testavdelningar,

inklusive elektrokardiogram, kirurgi, internmedicin, blodrutin, lungröntgen,

yrkesfarlighetsprövning etc. Nyanställda från olika

verkstäder och avdelningar köar utanför motsvarande avdelningar för

inspektion. Inkludera arbetare från verkstadens redskapshobbing, redskapsformning, redskap

rakning, splinebrochning, gjutning CNC-bearbetning, montering av växellådor...etc.

Samtidigt förberedde företaget också

en rejäl frukost för alla anställda som deltog i det fysiska

undersökning, så att alla kunde fylla på sin energi i tid

efter undersökningen.

Den fysiska undersökningen av nyanställda

har alltid utförts av Minghua gear Company,

vilket ytterligare speglar företagets människoorienterade anställningsanda

1. Sätta människor först

Genom fysiska undersökningar uppmärksammar företaget sin fysiska hälsa

anställda, vilket återspeglar omsorg och respekt för dem.

Detta är en konkret manifestation av den folkorienterade managementfilosofin.

2. Var uppmärksam på de anställdas välbefinnande

De anställdas fysiska hälsa är direkt relaterad till arbetseffektivitet och livskvalitet.

Nyanställd fysisk undersökning är ett företags betoning på anställdas välbefinnande,

syftar till att tidigt upptäcka och förebygga sjukdomar för att säkerställa de anställdas fysiska och psykiska hälsa.

3. Var uppmärksam på arbetskvaliteten

Friska medarbetare har bättre förutsättningar att upprätthålla goda arbetsförhållanden och effektivitet.

Nyanställda läkarundersökningar syftar också till att säkerställa att anställda kan

vara fullt engagerade i sitt arbete på sitt bästa och därigenom skapa större värde

för företaget.

4.Ansvar och åtagande

Genom fysiska undersökningar har företaget också

visat sitt engagemang för socialt ansvar.

Att ta hand om de anställdas hälsa är inte bara ett ansvar för de anställda,

men också en återspegling av dess ansvar gentemot samhället och allmänheten.

5. Förebyggande och riskhantering: Fysiskt

undersökningar hjälper företag att identifiera och hantera potentiella hälsorisker i

förebygga olika arbetsrisker som orsakas av anställdas hälsoproblem,

och återspeglar företagets medvetenhet om riskhantering.

Den fysiska undersökningen av nyanställda

är en återspegling av Minghua Gear Companys oro för anställda,

betoning på arbetskvalitet, socialt ansvar och riskhantering,

visar företagets människoorienterade, anställdas välbefinnande,

och långsiktig utvecklingsanda.